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              渝黔7標項目:加強“五關心”,以真心換真心
                時間:2021-08-17  點擊量:   
              【字體:

              八月的朝陽,活力迸發,翻滾的“后浪”,一擁而上。近日,來自四面八方的朝氣與活力匯聚在重慶至黔江鐵路站前7標項目部,共10名新鮮血液注入渝黔7標大“家庭”。為更好更快地幫助新學員轉變角色、融入集體,渝黔7標項目部積極動員組織 “五關心”活動。

              公司及項目高度重視對新學員業務技能和思想道德品質的培養,對新學員開展“五關心”活動,關心他們的生活、工作、感情、成長、思想,努力打造德才兼備的新生主力軍。

              生活

              “讓我沒想到的是,項目除了剛開始來的時候發放一應俱全的生活用品,現在天氣熱,還會組織送清涼活動?!薄坝谢@球場耶,我們可以經常打球了?!薄斑@健身房雖小但五臟俱全啊?!表椖坎拷涍^多次細心實地考察,以“高質量、高標準、環境優”為目標,選址白馬鎮山幺酒農莊作為項目部駐地,將其改造為一個集辦公區、生活區、健身房等功能齊全、設施完善、人文昌盛的職工樂園。

              工作

              剛邁出校門的新學員沒有實際工作經驗,掌握的只有書本上的知識,需要通過工作實踐轉化為實際能力。為有效促進新學員崗位技能提升,進一步實現“人才強企”戰略,充分發揮業務骨干“傳、幫、帶”作用,項目在公司的號召之下高度重視并積極開展“導師帶徒”活動,讓新學員能夠盡快進入工作狀態,提升自我,快速成長為企業的棟梁之材。

              感情

              “我還沒女朋友,不知道能不能在工作中找到我的另一半呢?”有這種困惑的新學員不必擔憂,公司多次舉辦聯誼活動,為單身青年“牽線搭橋”,切實解決單身青年職工婚戀問題。公司工會、團委作為大家的娘家人、知心朋友,積極與各基層單位溝通,大力支持單身職工參與聯誼活動,實打實地幫助單身職工早日找到另一半,開心工作,幸福生活。

              成長

              在迎新座談會中,10名新員工暢談了離開校門,走上工作崗位的感受和認識,他們一致表示,角色的轉變讓他們有些手足無措。對此,項目副書記周瑜、項目總工鄒福林及參會的各部室負責人齊上陣,以長者的身份,向新員工分享成長經歷以及心理路程,并表示,私下里不用拘謹,有什么困難盡管來找他們這些“大哥哥大姐姐”?!肮炯绊椖坎繉ξ覀兊呐囵B和關愛,讓我們感受到了項目部大家庭的溫暖,我們一定會珍惜此次工作的機會,全心全意為公司及項目部的發展奉獻自己的青春和力量”,新員工嘉文超說道。

              思想

              項目部堅持以人為本,高度重視員工心理健康、思想健康,在公司工會的號召與帶領下,和職工心交心,深入掌握員工訴求和心聲,開展職工心理咨詢活動,定期開展文體活動,豐富員工業余生活,為職工創建一個幸福之家。同時,緊跟公司開展黨史學習教育的安排部署,在全項目營造一個全員學黨史、悟思想、辦實事、開新局的良好氛圍。

              “五關心”活動的積極開展,有效增強了新學員對項目的認同感和歸屬感,營造了和諧友好的工作氛圍,同時幫助新學員樹立了團結和凝聚意識,推動了“項目家文化”的建設,進一步激發新學員為企業發展奮發有為的新動能,對公司的長遠發展具有積極意義。(編輯/于玲玲)

              “導師帶徒”敬茶儀式

              開展“送清涼”活動

              籃球賽

              迎新交流會談心活動

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